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採用トップ＞新卒採用＞募集要項

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応募資格者は2013年卒業予定の大学生・大学院生です。

募集職種／事務系総合職

1：マンション運営コンサルタント(全学科対象)
マンション管理組合に対する管理組合運営マネジメント業務、賃貸マンションオーナーに対する建物運営、賃貸経営に関するマネジメント業務、入居に関わる契約・解約業務、事務・会計業務、改善提案等のコンサルティング業務

2：ビル運営コンサルタント(全学科対象)
賃貸ビルオーナーに対する建物運営、賃貸経営に関するマネジメント業務、事務・会計業務、改善提案等のコンサルティング業務

3：資産運営コンサルタント（全学科対象）
賃貸マンション・賃貸ビルのオーナーに対する経営マネジメント業務。長期的な収益と資産価値拡大のため、営業活動からテナントリーシング、契約管理、アフターサービスまでトータルサポート。

4：管理受託（企画）営業（全学科対象）
ディベロッパーに対するマンション・ビルの管理・運営計画に関するコンサルティング業務（管理運営計画の策定、管理業務受託に関する企画提案、営業活動ほか）

5:スタッフ部門業務（全学科対象）

募集職種／技術系総合職

1：設備技術コンサルタント(電気・電子系、機械系、設備系学科対象)
(1)建物設備の保守メンテナンス業務、施工管理業務
(2)建物設備に関する技術コンサルティング営業
(3)建物設備の技術管理仕様(最適な管理・運営のための計画)や、設備改修・改善計画
(省エネ対応やランニングコストの削減等)の策定・立案

2：建築技術コンサルタント(建築系学科対象)
(1)マンション・ビル建物診断・保守点検業務及び、長期修繕計画立案業務
(2)建物大規模修繕工事の技術コンサルティング営業
(3)工事実施の際の施工管理業務、竣工検査業務等

対象学部

事務系総合職／全学部全学科
設備技術系総合職／電気・電子系、機械系、設備系学科
建築技術系総合職／建築系学科

募集対象者

2013年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生

採用実績

　年　　　　　人数
________________________________
2012年4月　　81名（予定）
2011年4月　　70名
2010年4月　　80名
2009年4月　102名
2008年4月　　77名
2007年4月　　45名

選考方法

◆会社説明会（1月頃から）※選考とは関係ありません
　↓
◆選考（面接、グループディスカッション、適性検査など）ご参加
　↓
◆内々定
　※職種によって若干異なる場合がございます。
　※選考はすべて人物重視で行います。ご自身を精一杯アピールして下さい。
　※現状の予定スケジュールですので、あくまでも参考としてご覧ください。

採用実績校

首都圏

青山学院大学、茨城大学、桜美林大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、杏林大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、相南工科大学、昭和女子大学、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、多摩大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山梨県立大学、横浜市立大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学ほか

関西圏ほか

大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪商業大学、大阪府立大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、高知女子大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、下関市立大学、西南学院大学、摂南大学、同志社大学、長岡技術科学大学、広島工業大学、兵庫県立大学、北海道大学、三重大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学ほか

初任給

首都圏勤務：月額202,010円
関西圏勤務：月額191,910円　
(2011年4月支給実績)

昇給・賞与

昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)

諸手当

通勤費、早出残業手当、深夜加給手当、休日出勤手当他

勤務地

首都圏
	原則として本社及び首都圏各支店・営業所・事業所・事務所等（東京、神奈川、埼玉、千葉など）

関西圏
	原則として関西圏各支店・営業所・事業所・事務所等（大阪、京都、兵庫など）

※ 総合職採用ですので、全国の支店へ配属・異動の可能性がございます。

勤務時間
（原則として）

月～土　9：30～18：00（休憩60分実働7時間30分）

休日
（原則として）

日曜日、祝日、第1・3・5土曜日（但し6～8月は全土曜日）、年末年始（12/30～1/3）、創立記念日（5/1）
※業務の都合上休日出勤あり（振替休日を適用する）。
※所属・職務・勤務地により異なる場合がある。
※年間休日数104日～113日（部署により異なる）。

有給休暇

初年度10日、以後毎年1日ずつ、4年目以降毎年2日ずつ増加。最高20日間。
その他結婚・災害・忌引休暇・リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇など。

福利厚生

【厚生施設】
	協定保養所175ヶ所（会員制保養所43ヵ所、東急共済組合保養所132ヵ所）、総合病院ほか

【諸制度】
	東急共済組合、退職金制度、東急グループ優待券、従業員持株会、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休職制度、短時間勤務制度など

【保険】
	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など

【クラブ活動】
	テニス部、野球部、バレーボール部、ジョギング部、ボランティア部、華道部など（その他、有志による社内対抗フットサル大会なども実施しております！）

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